Vụ Tổ chức cán bộ
Thứ Hai, Tháng Tám 17, 2015 | 9:13
Vụ Tổ chức cán bộ là tổ chức trực thuộc Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng có chức năng tham mưu, giúp Tổng cục trưởng thực hiện quản lý nhà nước về công tác tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, đào tạo, bồi dưỡng, kỷ luật và chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức trực thuộc Tổng cục.
Nhiệm vụ và quyền hạn:
1. Xây dựng các văn bản về lĩnh vực tổ chức trình Tổng cục trưởng quyết định, phê duyệt theo thẩm quyền hoặc trình cấp có thẩm quyền quyết định, phê duyệt, bao gồm:
a) Về tổ chức bộ máy và biên chế:
– Chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, đề án phát triển hệ thống tổ chức bộ máy của ngành và Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng;
– Các việc liên quan đến thành lập, tổ chức lại, sáp nhập, giải thể các tổ chức hành chính, tổ chức sự nghiệp, doanh nghiệp trực thuộc Tổng cục;
– Thông tư hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn về tiêu chuẩn đo lường chất lượng ở địa phương;
– Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các tổ chức trực thuộc Tổng cục;
– Phân cấp quản lý cho các đơn vị trực thuộc Tổng cục;
– Phân bổ chỉ tiêu biên chế cho các tổ chức trực thuộc Tổng cục trong tổng biên chế được Bộ giao.
b) Về cán bộ, công chức, viên chức:
– Quy hoạch, kế hoạch phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, cán bộ khoa học kỹ thuật, cán bộ chuyên môn nghiệp vụ; kế hoạch phát triển nguồn nhân lực; kế hoạch luân chuyển cán bộ, lãnh đạo và quản lý theo quy định;
– Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, điều động, biệt phái; cử cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đi công tác, đào tạo, bồi dưỡng, học tập ở trong nước và nước ngoài theo phân cấp quản lý của Bộ Khoa học và Công nghệ và theo quy định của pháp luật;
– Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, điều động, luân chuyển, nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo phân cấp quản lý của Bộ Khoa học và Công nghệ và theo quy định của pháp luật;
– Tổ chức, phối hợp thực hiện việc thi tuyển, chuyển xếp ngạch, nâng ngạch công chức, viên chức thuộc Tổng cục theo phân cấp quản lý của Bộ Khoa học và Công nghệ;
– Xây dựng cơ cấu ngạch công chức, viên chức của các tổ chức trực thuộc Tổng cục ;
– Tham gia với Bộ Khoa học và Công nghệ ban hành tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch công chức, viên chức do Bộ quản lý; tiêu chuẩn nghiệp vụ đối với lãnh đạo Chi cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
c) Về chính sách lao động, tiền lương:
– Ban hành các cơ chế chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức hoạt động trong lĩnh vực tiêu chuẩn, đo lường, chất lượng;
– Quyết định nâng lương (nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn), phụ cấp và giải quyết các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức;
– Thực hiện chế độ chính sách, giải quyết chế độ thôi việc, bảo hiểm xã hội đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc Tổng cục.
d) Về đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ:
Kế hoạch, chương trình đào tạo, bồi dưỡng dài hạn, ngắn hạn và hàng năm của Tổng cục; cử cán bộ, công chức, viên chức thuộc Tổng cục đi đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ trong nước và nước ngoài; tổng hợp, báo cáo việc đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.
e) Về kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức:
Thực hiện xử lý các hình thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức vi phạm kỷ luật trong các tổ chức trực thuộc Tổng cục.
2. Xây dựng hoặc tham gia xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật liên quan tới chức năng, nhiệm vụ của Tổng cục theo yêu cầu và phân công của Tổng cục trưởng.
3. Xây dựng trình Tổng cục trưởng phê duyệt kế hoạch hoạt động dài hạn, ngắn hạn, hàng năm của Vụ và tổ chức triển khai thực hiện sau khi được phê duyệt.
4. Giúp Tổng cục trưởng ban hành các biện pháp cụ thể để tăng cường kỷ luật kỷ cương hành chính đối với cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc Tổng cục.
5. Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, các quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức, biên chế và công chức, viên chức, người lao động của các tổ chức trực thuộc Tổng cục.
6. Hướng dẫn và tổ chức kiểm tra, giám sát công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các tổ chức trực thuộc Tổng cục, bao gồm:
a) Quy trình, thủ tục thành lập, tổ chức lại, giải thể các tổ chức của các đơn vị trực thuộc.
b) Quy trình, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm các chức danh lãnh đạo trong các đơn vị trực thuộc.
c) Thực hiện các quy định về đào tạo, bồi dưỡng.
d) Thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
đ) Nhận xét, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hàng năm; quản lý hồ sơ, khai thác sử dụng, lưu trữ hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức.
7. Tổng hợp và báo cáo về công tác tổ chức, cán bộ theo quy định.
8. Về quản lý các hội, hội nghề nghiệp:
Trình Tổng cục trưởng đề xuất với cấp có thẩm quyền về việc cho phép thành lập, sáp nhập, chia tách, giải thể hội, hiệp hội và tổ chức phi chính phủ hoạt động trong lĩnh vực tiêu chuẩn, đo lường, chất lượng.
9. Tham gia thực hiện cải cách hành chính theo mục tiêu và nội dung chương trình, kế hoạch của Tổng cục.
10. Thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học, các đề án, dự án về lĩnhvực tiêu chuẩn, đo lường, chất lượng theo chức năng, nhiệm vụ của Vụ và phân công của Tổng cục trưởng.
11. Quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của Tổng cục theo phân cấp quản lý của Bộ Khoa học và Công nghệ; quản lý hồ sơ, tài liệu, tài sản của Vụ theo quy định của Tổng cục và Bộ Khoa học và Công nghệ.
12. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Tổng cục trưởng giao.
Những thành tích đã đạt được:
– Danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc liên tục 05 năm từ 2009-2013;
– Cờ thi đua của Bộ Khoa học và Công nghệ năm 2012, Cờ thi đua của Chính phủ năm 2012;
– Bằng khen của Bộ trưởng năm 2010, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ năm 2012.
Liên hệ:
Vụ trưởng: Bà Trần Thị Tuyết
Phó Vụ trưởng: Bà Đỗ Thị Hải Anh
Địa chỉ:Số 8 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội
ĐT: 024 37911620
Fax: 024 37911595
Email: vutccb@tcvn.gov.vn
