Thu hẹp khoảng cách năng suất đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam

Ngày viết: Thứ Tư, Tháng Hai 25, 2026 | 14:24 - Lượt xem: 337

Khoảng cách năng suất giữa doanh nghiệp Việt Nam và các nước trong khu vực vẫn là thách thức lớn trong tiến trình hội nhập.

Năng suất lao động của Việt Nam những năm gần đây đã có cải thiện nhưng vẫn ở mức thấp so với nhiều quốc gia trong khu vực. Điều này khiến giá trị gia tăng tạo ra chưa cao và khả năng tham gia sâu vào chuỗi cung ứng toàn cầu còn hạn chế.

Nguyên nhân quan trọng nằm ở năng lực quản trị chưa hiện đại. Nhiều doanh nghiệp thiếu quy trình chuẩn hóa, hệ thống đánh giá hiệu quả rõ ràng và chiến lược dài hạn, dẫn đến hoạt động manh mún, khó tối ưu chi phí và gia tăng năng suất.

Bên cạnh đó, việc chậm ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số khiến doanh nghiệp khó bắt kịp xu hướng. Khi vẫn phụ thuộc nhiều vào lao động thủ công và công nghệ trung bình, năng suất khó cải thiện và khả năng cạnh tranh trên thị trường ngày càng suy giảm.

Để thu hẹp khoảng cách năng suất, các chuyên gia cho rằng doanh nghiệp cần bắt đầu từ đổi mới tư duy quản trị. Việc áp dụng các mô hình quản trị tiên tiến, xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc minh bạch, cải tiến quy trình sản xuất theo hướng tinh gọn sẽ giúp giảm lãng phí và nâng cao hiệu quả vận hành. Song song với đó, doanh nghiệp cần mạnh dạn đầu tư vào công nghệ, từng bước thực hiện chuyển đổi số phù hợp với quy mô và điều kiện thực tế. Đây không chỉ là xu hướng tất yếu mà còn là đòn bẩy quan trọng để nâng cao năng suất trong dài hạn.

Nguồn nhân lực cũng là yếu tố then chốt. Nâng cao chất lượng lao động thông qua đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng và cập nhật kiến thức quản trị hiện đại sẽ giúp doanh nghiệp khai thác tốt hơn tiềm năng nội tại. Khi người lao động có trình độ và kỹ năng cao hơn, khả năng sáng tạo và cải tiến quy trình cũng được thúc đẩy, từ đó góp phần gia tăng giá trị sản phẩm và dịch vụ.

Ở góc độ vĩ mô, môi trường chính sách ổn định, minh bạch và các chương trình hỗ trợ doanh nghiệp đổi mới công nghệ, nâng cao năng lực quản trị cũng đóng vai trò quan trọng. Sự đồng hành của Nhà nước cùng nỗ lực tự thân của doanh nghiệp sẽ tạo nên nền tảng vững chắc cho quá trình cải thiện năng suất.

Thu hẹp khoảng cách năng suất không phải nhiệm vụ trong ngày một ngày hai, mà là quá trình dài hơi đòi hỏi quyết tâm và chiến lược rõ ràng. Khi doanh nghiệp chủ động đổi mới, nâng cao quản trị và tận dụng cơ hội từ chuyển đổi số, khoảng cách này hoàn toàn có thể được rút ngắn, góp phần nâng cao sức cạnh tranh của nền kinh tế Việt Nam trong bối cảnh hội nhập sâu rộng.