Bí quyết xây dựng văn hóa cải tiến năng suất trong doanh nghiệp

Ngày viết: Thứ Sáu, Tháng Mười Hai 12, 2025 | 17:08 - Lượt xem: 308

Việc trân trọng và ghi nhận các ý kiến của người lao động thúc đẩy tinh thần cải tiến sáng tạo. Khi văn hóa cải tiến lan tỏa, năng suất gia tăng và doanh nghiệp sẽ mạnh lên từ chính nội lực của mình.

Trân trọng và ghi nhận các ý kiến của người lao động thúc đẩy tinh thần cải tiến sáng tạo trong doanh nghiệp. (Ảnh: Thanh Tùng)

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, nâng cao năng suất không chỉ đến từ máy móc hiện đại hay quy trình chuẩn hóa, mà còn bắt nguồn từ chính văn hóa cải tiến của doanh nghiệp.

Bà Phạm Thị Minh Hải – Phó Giám đốc Công ty TNHH Thành Sơn – doanh nghiệp khoa học và công nghệ chuyên sản xuất trà tại Tuyên Quang chia sẻ, văn hóa cải tiến không phải điều gì quá xa vời hay mang tính khẩu hiệu. Tại đơn vị, mọi ý tưởng dù nhỏ nhất cũng được trân trọng và ghi nhận.

“Chẳng hạn, khi công nhân phát hiện chỉ cần thay đổi góc đặt khay sấy, luồng khí lưu thông đều hơn, họ được biểu dương và thưởng ngay tại xưởng. Chúng tôi không nói quá nhiều về Lean, Kaizen một cách lý thuyết mà tập trung nói về “làm tốt hơn hôm qua một chút”. Khi người lao động thấy rằng ý kiến của mình được lắng nghe và có giá trị thực, họ tự nhiên trở thành người chủ động cải tiến, không cần bị thúc ép từ phía lãnh đạo”, vị đại diện này cho biết.

Không chỉ riêng Tuyên Quang, tinh thần cải tiến cũng đang lan tỏa mạnh mẽ ở nhiều địa phương khác. Ông Cao Chí Cuối – Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần sản xuất thương mại CNC Gia Nghĩa (Hải Phòng) – doanh nghiệp chuyên sản xuất sản phẩm chống cháy (cửa thép, vách kính, cửa cuốn) và gia công kim loại tấm, nhấn mạnh, việc tạo lập môi trường làm việc có văn hóa cải tiến thúc đẩy người lao động sáng tạo, cống hiến. Khi văn hóa cải tiến lan tỏa, năng suất gia tăng và doanh nghiệp sẽ mạnh lên từ chính nội lực của mình.

Thực tế chứng minh, văn hóa cải tiến không chỉ mang lại lợi ích về năng suất mà còn tạo nên sự gắn kết, tinh thần trách nhiệm và niềm tự hào nghề nghiệp. Doanh nghiệp nào duy trì được văn hóa cải tiến một cách bền vững sẽ nâng cao lợi thế cạnh tranh, thích ứng tốt hơn với biến động của thị trường, kể cả trong những giai đoạn khó khăn nhất.

Hoàng Bách